一、勞務代理和勞務派遣的概念。

勞務代理是指代理公司按照國家和地方有關勞動人事政策的規定，根據用人企業的需要，接受用人企業的委托，為用人單位辦理各項勞動人事管理事務、政策、法規和管理咨詢。

勞務派遣是指勞務派遣機構與被派遣工人簽訂勞動合同，將勞動者送到其他用人單位，然后由其用人單位向派遣機構支付服務費的勞動形式。

二、勞務代理與勞務派遣的區別。

1.合同性質不同：勞務派遣是一個關于勞務派遣的問題。勞務派遣公司與勞務人員簽訂勞動合同，但實際用人單位不與勞動者簽訂勞動合同。勞務代理是一種代理關系。它本身不參與勞動合同，只與另一方協商訂立勞動合同。

2.提供不同的服務：勞務派遣要求勞動者向用人單位提供勞動，勞動者與派遣單位之間存在勞動關系，勞動者與用人單位之間存在勞動協議關系。勞務代理主要是代理企業或勞動者與另一方簽訂勞動合同一方的代理人，因此沒有勞動關系。

3.不同的法律地位：勞務派遣合同中的勞務公司是勞動合同的簽訂人，必須與勞動者即被派遣方簽訂勞動合同。勞務代理機構（勞務經紀人）與其代理人的任何一方都有代理關系，在代理范圍內為一方提供服務。

4.不同的法律關系：人才派遣涉及勞務派遣公司。勞務企業與派遣人員之間的法律關系。勞務代理只涉及企業與勞動者之間的法律關系。勞務代理人一般不參加合同，只與代理人有法律關系。

5.適用不同的法律:《勞動合同法》適用調整勞務派遣組織與勞務人員之間的關系。勞務代理提供代理服務，適用《民法通則》和《合同法》。

以上是關于勞理與勞務派遣的區別。我希望你能通過閱讀這篇文章來增加你對這兩種就業形式的理解。